{"id":107,"date":"2013-03-06T15:38:00","date_gmt":"2013-03-06T15:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sigocontando.com\/?p=107"},"modified":"2013-03-06T15:38:00","modified_gmt":"2013-03-06T15:38:00","slug":"cuando-un-trabajador-tiene-mas-de-un-patron","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.sigocontando.com\/?p=107","title":{"rendered":"CUANDO UN TRABAJADOR TIENE M\u00c1S DE UN PATR\u00d3N"},"content":{"rendered":"
<\/a><\/div>\n
\u00bfAlguna vez has investigado si tus trabajadores prestan sus servicios laborales a otra empresa, adem\u00e1s de la tuya?<\/o:p><\/span><\/div>\n

<\/span>\u00bfSabes de qu\u00e9 manera influye esto en tu pago de cuotas obrero patronales?<\/o:p><\/span><\/div>\n

<\/span>Pues, relativamente si t\u00fa no te enteras de que tu trabajador tiene dos o m\u00e1s patrones no pasa nada, sin embargo, si te percataras de una situaci\u00f3n as\u00ed puedes beneficiarte del <\/span>Art. 33 de la Ley del Seguro Social (LSS)<\/strong>, que dice que cuando un trabajador presta servicios a dos o m\u00e1s patrones es posible que los patrones paguen de manera conjunta las cuotas.<\/o:p><\/span><\/div>\n

<\/span>Muchas veces un trabajador tiene dos o m\u00e1s patrones y cada uno de ellos aportan al IMSS las cuotas de \u00e9ste trabajador, sin saber que se pueden repartir esta obligaci\u00f3n. Lo anterior quiere decir que si un trabajador tiene, por ejemplo, 3 patrones,<\/span> <\/span>puede dividirse el pago de la obligaci\u00f3n entre 3 y cada patr\u00f3n pagar s\u00f3lo su parte proporcional.<\/strong><\/div>\n

<\/span><\/strong>Los patrones pueden pagar de manera conjunta las cuotas de la siguiente manera:<\/span><\/strong><\/div>\n
Para que disfrute de las prestaciones en dinero en caso de que el asegurado preste servicios a varios patrones, se tomar\u00e1 en cuenta la suma de los salarios percibidos en los distintos empleos, cuando \u00e9sta sea menor al l\u00edmite superior establecido en el art\u00edculo 28 los patrones cubrir\u00e1n separadamente los aportes a que est\u00e9n obligados, con base en el salario que cada uno de ellos pague al asegurado.<\/span><\/div>\n
  <\/span><\/span>
<\/a><\/div>\n

<\/span>Cuando la suma de los salarios que percibe un trabajador llegue o sobrepase el l\u00edmite superior establecido en el art\u00edculo 28 de la Ley, a petici\u00f3n de los patrones, \u00e9stos cubrir\u00e1n los aportes del salario m\u00e1ximo de cotizaci\u00f3n, pagando entre ellos la parte proporcional, que resulte entre el salario que cubre individualmente y la suma total de los salarios que percibe el trabajador.<\/o:p><\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Por su parte, el art\u00edculo 49 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliaci\u00f3n, Clasificaci\u00f3n de Empresas, Recaudaci\u00f3n y Fiscalizaci\u00f3n establece lo siguiente:<\/o:p><\/span><\/div>\n

<\/span>Cuando un trabajador preste servicios a varios patrones y la suma de sus salarios rebase el l\u00edmite superior establecido en el art\u00edculo 28 de la Ley, a solicitud por escrito de cualquiera de estos, el Instituto autorizar\u00e1 que cubran la parte proporcional de cuotas que corresponda de acuerdo con la formula siguiente:<\/o:p><\/span><\/div>\n
Se dividir\u00e1 el tope de cotizaci\u00f3n entre la suma de los salarios reportados al IMSS por los patrones; el cociente se multiplicara por cada uno de los salarios reportados y el resultado ser\u00e1 la base de cotizaci\u00f3n para cada uno de ellos.<\/o:p><\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Ejemplo de Aplicaci\u00f3n del Art. 33 LSS<\/span><\/b><\/em><\/o:p><\/span><\/div>\n
Si el trabajador labora con 2 o m\u00e1s patrones y gana m\u00e1s del tope salarial<\/o:p><\/span><\/div>\n
Se suman los salarios que percibe el trabajador de cada una de las empresas en que labora<\/o:p><\/span><\/div>\n
<\/div>\n
\n\n\n\n\n\n
\n
Patr\u00f3n 1<\/div>\n<\/td>\n
\n
1,000<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
Patr\u00f3n 2<\/div>\n<\/td>\n
\n
900<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
Importe Total<\/div>\n<\/td>\n
\n
1,900<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n
<\/div>\n
\n\n\n\n\n
\n
S.M.D.F.<\/div>\n<\/td>\n
\n
64.76<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
Tope Art 28<\/div>\n<\/td>\n
\n
1,619.00<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n
<\/div>\n
Obtenci\u00f3n del salario aplicable para el c\u00e1lculo de las cuotas:<\/span><\/strong><\/o:p><\/span><\/div>\n
Se divide el importe, que de acuerdo al Art. 28 dela LSS.,es de 25 veces el salario m\u00ednimo vigente del D.F., en el periodo a aplicar el Art 33 LSS. (1,619.00) entre la suma total de sueldos percibidos en cada empresa.<\/o:p><\/span><\/div>\n
<\/div>\n
1,619 \/ 1,900  =  0.8521052631578947 factor % de aplicaci\u00f3n      <\/span><\/strong><\/o:p><\/span><\/div>\n
Posteriormente se multiplica el factor resultante por cada uno de los salarios percibidos con cada patr\u00f3n<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
\n\n\n\n\n\n
\n
Patr\u00f3n 1<\/div>\n<\/td>\n
\n
0.8521052631578947<\/div>\n<\/td>\n
\n
X<\/strong><\/div>\n<\/td>\n
\n
1,000<\/div>\n<\/td>\n
\n
=<\/strong><\/div>\n<\/td>\n
\n
852.11<\/strong><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
Patr\u00f3n 2<\/div>\n<\/td>\n
\n
0.8521052631578947<\/div>\n<\/td>\n
\n
X<\/strong><\/div>\n<\/td>\n
\n
 900<\/div>\n<\/td>\n
\n
=<\/strong><\/div>\n<\/td>\n
\n
766.89<\/strong><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
Sumas<\/div>\n<\/td>\n
\n
<\/div>\n<\/td>\n
\n
<\/div>\n<\/td>\n
\n
1,900<\/div>\n<\/td>\n
\n
<\/div>\n<\/td>\n
\n
1,619.00<\/strong><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

<\/span><\/div>\n
 <\/span> Espero que les sea de utilidad. \u00a1Hasta la pr\u00f3xima!<\/span><\/div>\n

<\/p>\n

<\/a><\/div>\n

Miguel Agust\u00edn Lira Rocha<\/span><\/strong>, experto en Seguro Social. Ha tenido a cargo la Subjefatura de Determinaci\u00f3n de Cuotas y Comisiones del IMSS, fue Jefe de \u00c1rea de Sistemas de Pago para el IMSS y L\u00edder de Proyecto para el dise\u00f1o e implantaci\u00f3n del Sistema \u00danico de Autodeterminaci\u00f3n (SUA).<\/span><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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